○平成17年改正条例附則第2項の規定による最高の号俸を超える給料月額を受ける職員の給料の切替え等に関する規則
平成17年12月1日
規則第5号
(最高の号俸を超える給料月額の切替え)
第1条 この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において職員の給与に関する条例(平成14年条例第18号。以下「給与条例」という。)別表第1の給料表に定める職務の級における最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額(以下「新給料月額」という。)は、次の式により算定した額とする。
施行日におけるその者の属する職務の級における最高の号俸とその1号俸下位の号俸との差額×((その者の施行日の前日における給料月額(以下「旧給料月額」という。)－施行日の前日におけるその者の属する職務の級における最高の号俸の額)／施行日の前日におけるその者の属する職務の級における最高の号俸とその11号俸下位の号俸との差額)＋施行日におけるその者の属する職務の級における最高の号俸の額
(期間の通算)
第2条 前条の規定により新給料月額を決定される職員に対する施行日以後における最初の給与条例第5条第8項ただし書の規定の適用については、その者の旧給料月額を受けていた期間(管理者の定める職員にあっては、管理者の定める期間)をその者の新給料月額を受ける期間に通算する。
附則
(施行期日)
この規則は、平成17年12月1日から施行する。