(趣旨)

第1条　この規則は、亘理名取共立衛生処理組合会計年度任用職員の給与、費用弁償等に関する条例(令和2年条例第1号。以下「条例」という。)の規定に基づき、会計年度任用職員の給与等を決定する場合の基準、支給等に関し必要な事項を定めるものとする。

(用語の定義)

第2条　この規則における用語の意義は、条例において使用する用語の例による。

(会計年度任用職員となった者の号俸)

第3条　会計年度任用職員となった者の号俸は、条例第4条の規定により決定された職務の級に適応した職種別基準表(別表)の基本号俸欄に定める号俸とする。

(経験年数を有する者の号俸)

第4条　前条の規定にかかわらず、会計年度任用職員となった者のうち、経験年数を有する者の号俸は、同条の規定による号俸の号数に、初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(平成14年規則第12号)の規定を準用することにより算出して得た数を加えた数を当該号俸とすることができる。ただし、その属する職務の級における別表の上限号俸を超えることはできない。

(特殊な経験等を有する者の号俸)

第5条　職務の特殊性等を考慮し、管理者が特に必要と認める会計年度任用職員の給与については、前2条の規定にかかわらず、他の会計年度任用職員との権衡を考慮し、職種及び号俸を決定することができる。

(号俸に関する規定の適用除外)

第6条　単純な作業に従事するために任用された会計年度任用職員で、その任期が1月に満たないものについては、第4条の規定は適用しない。

(給与の支給)

第7条　会計年度任用職員の給与(期末手当及び勤勉手当を除く。)は、当月分を翌月の15日に支給するものとする。ただし、その日が、国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)に規定する休日、日曜日又は土曜日(以下「休日等」という。)に当たるときは、それぞれその日の直前の休日等でない日とする。

(パートタイム会計年度任用職員の報酬)

第8条　条例第13条第3項に規定する規則で定める日数は、21日とする。

(パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務に係る報酬)

第9条　条例第15条第2項に規定する規則で定める割合は、次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める割合とする。

(パートタイム会計年度任用職員の休日勤務に係る報酬)

第10条　条例第16条第2項に規定する規則で定める割合は100分の135とする。

(パートタイム会計年度任用職員の期末手当)

第11条　条例第18条第1項に規定する規則で定める者は、1週間当たりの正規の勤務時間が15時間30分未満の者とする。

(パートタイム会計年度任用職員の通勤に係る費用)

第12条　条例第22条に規定する通勤に係る費用は、1週間当たりの勤務日数が3日以上である場合に支給する。ただし、徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満の場合を除く。

(委任)

第13条　この規則の施行に関し、必要な事項は管理者が定める。

第1条　この規則は、令和2年4月1日から施行する。

(職員の育児休業等に関する規則の一部改正)

第2条　職員の育児休業等に関する規則(平成18年規則第7号)の一部を次のように改正する。

(職員の勤務時間、休暇等に関する規則の一部改正)

第3条　職員の勤務時間、休暇等に関する規則(平成8年規則第2号)の一部を次のように改正する。

(職員の給与の支給に関する規則の一部改正)

第4条　職員の給与の支給に関する規則(平成14年規則第3号)の一部を次のように改正する。